2019年に日本生命が契約者を対象とした「夏のボーナス」アンケートによると、2019年の夏、50代の人がもらったボーナスは男性88.2万円、女性43.4万円で、男女平均では76.7万円でした。

●50代のボーナス

　ボーナスの支給額は毎年変動します。ここ５年間の平均は35万円以上、特に2018年のボーナスは、夏冬ともに38万円以上と、1～3万円ほど増額の傾向にあります。

　厚生労働省の資料によると、大卒の新入社員を含む20～24歳の平均金額は39.3万円。単純計算すると夏・冬それぞれの支給額は約19.7万円です。20代後半になると、年間で約67万と平均金額が大きく上昇し、その後も平均金額は右肩上が...

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　2019年に日本生命が契約者を対象とした「夏のボーナス」アンケートによると、2019年の夏、50代の人がもらったボーナスは男性88.2万円、女性43.4万円で、男女平均では76.7万円でした。

●50代のボーナス

　ボーナスの支給額は毎年変動します。ここ５年間の平均は35万円以上、特に2018年のボーナスは、夏冬ともに38万円以上と、1～3万円ほど増額の傾向にあります。

　厚生労働省の資料によると、大卒の新入社員を含む20～24歳の平均金額は39.3万円。単純計算すると夏・冬それぞれの支給額は約19.7万円です。20代後半になると、年間で約67万と平均金額が大きく上昇し、その後も平均金額は右肩上がりで、50～54歳になると年間のボーナス支給額は平均128.8万円とピークを迎え、55～59歳で122.4万円と減衰していく傾向にあります。

　これは、50代半ばで役職定年などを迎えることなどがその原因です。定年は60歳から65歳まで延長される企業が増えていても、50代後半以降の収入はなかなか厳しいということができそうです。

●50代でボーナス支給の多い産業、少ない産業は？

　厚生労働省の分類による16の産業種別で、50代のボーナス実態を調べてみました。全産業の平均は93.1万円（42.9歳／12.4年勤務）となっています。

［50代後半になってもボーナスが上がる産業］
※産業：50～54歳/55～59歳

・教育・学習支援業：180.2万円/195.9万円
・鉱業，採石業，砂利採取業：142.9万円/453.3万円
・医療，福祉：85.0万円/85.2万円
・運輸・郵便業：73.4万円/79.1万円
・他に分類されないサービス業：63.2万円/64.4万円

　このように、50代後半になっても賞与の伸びが止まらない産業もある一方、減額の著しい産業もあります。

［50代後半でボーナスがかなり減る産業］
※産業：50～54歳/55～59歳

・金融業、保険業：221.5万円/159.2万円
・宿泊業、飲食サービス業：46.2万円/41.1万円
・不動産業、物品賃貸業：164.1万円/136.3万円

　金融業、保険業での減額はかなり大きく、50代後半でボーナスがかなり減る産業については、やはり役職定年に関係しているように推察されます。

　50代後半になっても住宅ローンなどが続いている場合は、厳しい現実と言わざるをえない状況です。

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