40 代後半から 50 代前半は企業が積極的に採用を行っていたバブル期入社世代です。おおむね世代人口の多い団塊ジュニア世代にあたるところ、労働者のボリュームゾーンとなっているこの年代が握るボーナスは、景気を左右する要因です。日本生命が契約者を対象とした「夏のボーナス」アンケートによると、2019年の夏、40代の人がもらったボーナスは男性69.7万円、女性40.6万円で、男女平均では61万円でした。

●40代のボーナス事情

　また、日本生命アンケートによると、ボーナスの支給額が予想以上だった人は3.6％、予想以下だった人は19.0％に上ります。残り77.4％は「予想通り」。40代ともなると、1円台までピ...

ジャンル お金

　40 代後半から 50 代前半は企業が積極的に採用を行っていたバブル期入社世代です。おおむね世代人口の多い団塊ジュニア世代にあたるところ、労働者のボリュームゾーンとなっているこの年代が握るボーナスは、景気を左右する要因です。日本生命が契約者を対象とした「夏のボーナス」アンケートによると、2019年の夏、40代の人がもらったボーナスは男性69.7万円、女性40.6万円で、男女平均では61万円でした。

●40代のボーナス事情

　また、日本生命アンケートによると、ボーナスの支給額が予想以上だった人は3.6％、予想以下だった人は19.0％に上ります。残り77.4％は「予想通り」。40代ともなると、1円台までピタリと的中しそうな経験を積んでいます。しかし、ボーナスの支給額に対する満足度は、「満足」「満足していない」「どちらでもない」がちょうど3分の1ずつという結果を示しています。

　「満足していない」派は、「満足」派よりほんの少し多く、男性36.4％、女性41.6％。ただ、使い道を聞いてみると、「生活費の補てん」にあてるが男性18.8％に対し女性15.0％、「ローンの返済」は男性13％に対し、女性は半分の6.5％です。40代男性にとって、ボーナスは「織り込み済み」の予算。行く先は決まっているので、多少の増減があっても「今さら」という感じなのでしょうか。

●2018年の冬、40代ボーナスの多かった会社は？

　日経新聞がまとめた2018年冬のボーナス調査によるボーナスの手厚い会社トップ5は、

1位：東京エレクトロン/281.2万円
2位：ジャストシステム/220.0万円
3位：ディスコ/219.1万円
4位：トーセイ/187.8万円
5位：スター精密/183.8万円

となっています。エレクトロニクス、機械、自動車などの産業が頑張っていると「ものづくり日本」に希望が持てますね。

●40代でボーナス支給の多い産業、少ない産業は？

　厚生省の分類による16の産業種別で、40代がどのくらいのボーナスをもらえるのかを調べてみました（額面は年間支給額）。

［40代で多くのボーナスがもらえる産業］
※産業：40～44歳/45～49歳

・金融業、保険業：182.4万円/208.2万円
・電気・ガス・熱供給・水道業：159.3万円/168.5万円
・学術研究、専門・技術サービス業：140.8万円/163.2万円

　40代でボーナス支給が多いのは、断然ホワイトカラーのようです。少ない産業はどんな様子でしょうか。

［40代のボーナス支給が少ない産業］
※産業：40～44歳/45～49歳

・宿泊業、飲食サービス業：48.0万円/48.5万円
・他に分類されないサービス業：59.7万円/62.7万円
・生活関連サービス、娯楽業：62.9万円/66.7万円

　ちなみに全年齢全産業合計の年間賞与平均支給額は、93.1万円（42.9歳/勤続12.4年）。

　令和元年からの消費増税がスタートしましたが、経済が好転することを祈ります。

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