ゴールデンウィーク明け、みなさん気持ちは仕事に切り替えられていますか？

　新入社員も入社から１カ月以上が過ぎ、いわゆる「５月病」の危険信号が出始めるこの時期。これまで「５月病」といえば、社員や従業員側の気持ちの問題と認識されがちでしたが、昨今、この傾向にも変化があらわれてきているようです。

　そう、企業や雇用側の問題～ブラック企業の存在です。

　「日刊ホントの話」ではＧＷ真っ只中にこの問題について緊急アンケートを実施しました。題して“あなたの（もしくはご家族の）会社はブラック企業ですか？”。

　選択肢は「ブラック企業」「ホワイト企業」「どちらとも言えない」の３つを用意。また、「あなたの会社に対して思...

ジャンル 仕事/会社

　ゴールデンウィーク明け、みなさん気持ちは仕事に切り替えられていますか？

　新入社員も入社から１カ月以上が過ぎ、いわゆる「５月病」の危険信号が出始めるこの時期。これまで「５月病」といえば、社員や従業員側の気持ちの問題と認識されがちでしたが、昨今、この傾向にも変化があらわれてきているようです。

　そう、企業や雇用側の問題～ブラック企業の存在です。

　「日刊ホントの話」ではＧＷ真っ只中にこの問題について緊急アンケートを実施しました。題して“あなたの（もしくはご家族の）会社はブラック企業ですか？”。

　選択肢は「ブラック企業」「ホワイト企業」「どちらとも言えない」の３つを用意。また、「あなたの会社に対して思うところがあればご自由にご記入ください」というフリー入力欄も用意しました。


●半数以上が「ブラック」だと思っている

　結果はこのようになりました。


　「ブラックだと思う」と回答したのは55％。実に半数以上が自分（家族）の勤める職場をブラックだと感じてる、という結果。「ホワイト企業だと思う」と回答したのはわずか12％で実に４倍近い差がつく結果となりました。

●投稿者の74％が怒りのコメント

　フリー入力されたコメントのうち74％は怒りのコメントとなりました。中でも特に多かったのは、「給料」「有給休暇」「残業」に関するものです。

・給料は上がらず、有給休暇も取らせてもらえない。

・経常利益が､過去最高を重ねるも賃金は上がらず、従業員が減っても補充なく明らかにキャパオーバーで休憩を削って、残業を無くせという

・休みなのに人が足りないので仲間で自主的に仕方なく仕事をしにきている。サービス残業は当たり前。ふるさと便を購入させられる...

　また、こんな短いコメントもいただきました。

・グレーゾーンがとても多い

　「ブラック」や「ホワイト」などといっていると「グレー」は中間ぐらいなのかな、と錯覚してしまいそうなコメントですが、こちらも大変そうな職場を想像させられます。

　「いじめ」や「パワハラ」に関するコメントもいただきました。
　
・言葉使いが悪すぎる。なにも教えない。良い結果は会社のおかげ。悪い結果は従業員のせい。

・いじめ。残業や休日出勤は強制ではないがパート同士で断れないよう無言の圧力。若い女性はほとんど１週間も続きません。

　「指導の厳しさ」と「ハラスメント」は紙一重とも言われますが、こういった問題の根深さを浮き彫りにするコメントでした。


●建設的＆前向きなコメントも

　一方で「どちらとも言えない」「うちはホワイト企業」と回答した方からはこんなご意見をいただきました。

・残業時間管理はある程度しないとダラダラする人が必ずいると思うので管理は必要。

・大企業病を克服しよう！

・ブラック企業かホワイト企業は関係ないです！自分がいかにやりたい仕事で多くの手取りをとれるかです！

　今回もたくさんのコメント、有り難うございました。　

　仕事をする以上、人はぞれぞれにストレスや問題を抱え、その要因を自分だけでなく組織にもみいだそうとするのは当たり前なのかもしれません。ただ、その度合いや程度が会社によって大きく違う、というのもまた事実なのでしょう。

　今後もジャンルを問わずさまざまなアンケートを実施していく予定です。是非みなさまご参加ください！
ジャンル 仕事/会社